Wszystko, co musisz wiedzieć!
W Irlandii obrażenia ciała odnoszą się do fizycznej lub psychicznej szkody poniesionej przez osobę z powodu zaniedbania, lekkomyślności lub niewłaściwego zachowania osoby trzeciej.
Takie sytuacje mogą pojawiać się w różnych okolicznościach, takich jak wypadki drogowe, wypadki w pracy, poślizgnięcia i upadki w miejscach publicznych, zaniedbania medyczne oraz napaści.
Zgodnie z prawem irlandzkim szkoda psychiczna zalicza się do kategorii “bólu i cierpienia”. Jeśli doświadczyłeś fizycznego i/lub psychicznego cierpienia w wyniku wypadku, możesz mieć prawo do odszkodowania. Przykłady obejmują:
Urazy fizyczne:
Urazy psychiatryczne muszą być uznanym stanem psychiatrycznym, takim jak:
Szkody są zazwyczaj klasyfikowane następująco:
Możesz być uprawniony do zgłoszenia roszczenia, jeśli:
Uraz miał miejsce w ciągu ostatnich dwóch lat: Termin przedawnienia w Irlandii
zazwyczaj pozwala na dwa lata od daty wypadku lub od daty dowiedzenia się o urazie, na wszczęcie roszczenia. Po upływie tego okresu Twoje prawo do roszczenia
może wygasnąć.
Pełny proces IRB zazwyczaj trwa od 7 do 9 miesięcy od złożenia pełnej dokumentacji.
Po ocenie sprawy IRB wyda odszkodowanie, które ma zostać wypłacone przez stronę
odpowiedzialną. Musisz wtedy zdecydować, czy ją przyjąć. Twój prawnik może ci doradzić,
ale ostateczna decyzja należy do Ciebie.
Wartość Twojego roszczenia zależy od charakteru urazu, jego wpływu na Twoje życie oraz siły dowodów. IRB wykorzystuje Wytyczne Sądowe jako odniesienie.
Wynagrodzenie może obejmować:
Rada Sądownicza Irlandii publikuje Wytyczne dotyczące Obrażeń Ciała, które określają
zakresy odszkodowań za różne rodzaje obrażeń. Wytyczne te sprzyjają spójności i
pomagają ustalać sprawiedliwe nagrody.
Aby ugoda była wiążąca, zarówno Ty, jak i pozwany musicie zaakceptować proponowane
odszkodowanie. Jeśli któraś ze stron odrzuci wybór, należy rozpocząć postępowanie
sądowe, a sędzia zdecyduje o wyniku. Twój prawnik przeprowadzi Cię przez cały ten proces.
Wypadek w miejscu pracy ma miejsce, gdy pracownik doznaje obrażeń podczas
wykonywania swoich obowiązków z powodu niebezpiecznych warunków lub braku odpowiednich środków ostrożności ze strony pracodawcy.
Typowe przykłady to:
Natychmiast zgłoś wypadek swojemu pracodawcy. Zgłoś się po pomoc medyczną i upewnij się, że uraz jest udokumentowany. Przechowuj wszystkie odpowiednie dokumenty i dokumenty. Złóż roszczenie do IRB przy pomocy prawnika
Ważne: Pracodawca może zwolnić lub odwetować pracownika za zgłoszenie roszczenia z tytułu wypadku w pracy. Jeśli tak się stanie, możesz złożyć skargę o niesprawiedliwe
zwolnienie do Komisji ds. Stosunków Pracy (WRC).
Zaniedbanie medyczne występuje, gdy pracownik służby zdrowia nie zapewnia
odpowiedniego standardu opieki, co prowadzi do szkody dla pacjenta.
Aby udowodnić ważne roszczenie, należy udowodnić następujące warunki:
Przykłady obejmują:
Roszczenia z tytułu zaniedbań medycznych nie trafiają przez IRB. Są one rozpatrywane
bezpośrednio przez sądy i dotyczą:
Zazwyczaj masz dwa lata na wniesienie roszczenia, od daty zdarzenia lub od daty odkrycia
zaniedbania.
Kiedy obowiązuje “data poznania”?
Jeśli nie byłeś od razu świadomy zaniedbania medycznego, dwuletni okres rozpoczyna się
od dnia, w którym odkryłeś lub rozsądnie powinieneś był odkryć, że Twój uraz był
spowodowany błędem medycznym.
Przykład:
Jeśli choroba została błędnie zdiagnozowana i dopiero po latach odkryłeś, że została
źle leczona, okres przedawnienia zaczyna się od daty odkrycia, a nie od pierwotnego
incydentu.
Jeśli doznałeś obrażeń, wcześniejsze uzyskanie odpowiedniej porady prawnej może zrobić
ogromną różnicę.
Zadzwoń do nas już dziś: +353 1 640 0030
lub
skontaktuj się z nami przez naszą stronę internetową
Oferujemy wsparcie w języku:
Polski Prawnik
Prosimy o kontakt z nami — chętnie doradzimy i umówimy najbardziej odpowiedni termin wizyty dostosowany do Twoich potrzeb.
W Rostra Solicitors nasz zespół doświadczonych prawników jest zaangażowany w świadczenie wyjątkowych usług prawnych dostosowanych do Twoich potrzeb. Koncentrując się na satysfakcji klienta i dążąc do doskonałości, jesteśmy tutaj, aby przeprowadzić Cię przez każde wyzwanie prawne.
Adres: 78 Benburb Street, Smithfield, Dublin 7
Telefon: +353 1 64 000 30
Email: info@polskiprawnik.ie
© 2025 Rostra Solicitors. All rights reserved.
Website designed and developed by AsDesign.ie